Признаюсь честно: поводом для написания этого материала послужила статья журналиста весьма уважаемого британского издания, прямо-таки пестрящая ужасами интервью в отечественных компаниях и кадровых агентствах. Если судить по этой публикации, рекрутеры непрерывно орут на кандидатов, поливают их водой и предлагают перекрасить волосы в соответствии с пристрастиями генерального. Может быть, я на редкость удачлива, но мне в своей жизни не приходилось сталкиваться с подобным обращением на собеседованиях. Поговорив с друзьями и коллегами, я также не услышала «достойных» примеров.

Сотрудничество с великолепными агентами по продажам может оказать огромное влияние на конечный результат деятельности вашей фирмы. Научитесь отличать хороших агентов от заурядных искателей комиссионных.

Чего вам следует ожидать от специалистов в области продаж? Возможно, вы даже не задумывались над этим. Скорее всего, вы скажете: «Я жду, что он ответит на мои вопросы, продаст мне необходимый продукт или услугу, запросит разумную цену, вовремя доставит и сдержит все обещания». Звучит разумно, не правда ли? Не совсем. В современном сложном деловом мире правила продажи изменились. Человек, чья роль когда-то сводилась к презентациям и демонстрации глянцевых брошюр, сейчас должен стать ценным доверенным консультантом и источником конкурентного преимущества.

Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом предприятия, это своего рода индикатор неблагополучия.

Естественная текучесть кадров (3–5% от численности персонала), как правило, способствует позитивному обновлению коллектива. Часть работников уходит на пенсию, часть увольняется по различным причинам, их место занимают новые сотрудники — это происходит непрерывно и не требует чрезвычайных мер со стороны руководства. Если же данный процесс активизируется, то есть превышает 3–5%, издержки предприятия возрастают. Они складываются из следующего:

По окончании нашего третьего собеседования на должность директора по продажам, мой будущий начальник спросил:

— Как Вы видите свою зарплату?
— Я хочу получать проценты со всех клиентов отдела, а не только со своих. Если я несу ответственность за всех сотрудников, то, значит, и оплата должна быть соответствующая, — выпалила я.

17 марта 2007г. состоится 7-е заседание клуба специалистов по персоналу "hr-страна".

Тематика встречи "Построение системы обучения персонала".

Запланированные доклады:
1. "Построение системы обучения в компании"
2. "Электронное обучение персонала"
3. Модуль тренинга "Стратегическое совещание по Э. Голдратту" (тезисы см. на нашем сайте)

Как видеть кандидата насквозь?
(Из цикла статей «ИнМаст кадровикам»)

Кто он, человек, которого мы видим перед собой впервые? В резюме можно написать все, что угодно. Проверить то, что он говорит, можно, если посвятить этому не один час времени. Как определить действительно ценного кандидата – причем во время короткой беседы? И принять такое решение, о котором не придется жалеть в будущем?

Составляем альтернативное резюме – чтобы Получить от работодателя МАКСИМУМ!

Нам каждый день что-нибудь продают. Против нас используют (и профессионально обучаются этому!) приемы скрытого влияния и воздействия. Для нас выставляют на полках миллионы товаров определенным образом и предлагают через все возможные средства информации тысячи услуг заранее отработанными приемами убеждения. А расплачиваемся мы за все это многообразие, если мы не предприниматели, только одним – своим временем, которое мы тратим на работе. Поэтому, каждый из нас ОТ РОЖДЕНИЯ НАДЕЛЕН БЕССПОРНЫМ ПРАВОМ – научиться предложить себя профессионально, так, чтобы получить за свое время и свой труд самое достойное вознаграждение.

Украинская компания «Юниверс Ресурсес» продает целые галактики – скопления нескольких миллиардов звезд и планет.
Граждане Украины утверждают, что приобрели право собственности на все космические объекты во Вселенной (за исключением нашей галактики Млечный путь), не нарушив при этом действующего международного законодательства.

Актив Всеукраинской общественной организации "Сообщество ИТ-директоров Украины" приглашает ИТ-специалистов принять участие в открытом заседании региональных ячеек Сообщества в г. Киеве и Киевской области, которое состоится 03 марта 2007 года.

достаточно заполнить регистрационную форму и вы получите номер и пароль
Прописав его в программном телефоне , любом ip-шлюзе вы можете бесплатно звонить на такие же номера . На присвоенный номер могут бесплатно и без кода звонить с городских сетей Таджикистана , а также недорогая связь со всем миром.