Уход сотрудника всегда считался потерей — в том числе потерей знаний, опыта и связей. Но, оказывается, это не всегда так — по крайней мере, в сфере высоких технологий. «Фирмы могут накапливать еще больше знаний, когда сотрудник уходит, что противоречит общепринятому мнению о том, что фирмы борются за знания, переманивая сотрудников», — говорит профессор Wharton School Лори Розенкопф. Совместно с Рафаэлем Корредойрой, слушателем докторантуры Wharton, она провела исследование и пришла к результатам, которые меняют наше представление о knowledge management.

Порой сотрудник, занимающий рядовую должность в компании, даже не подозревает, что от природы наделен лидерскими качествами. Эти способности могут дремать в человеке всю жизнь, но кризисная ситуация или любое состояние изменений способны пробудить их. Не надо опасаться перемен. Перемены — это движение, изменения, а каждый для себя уже определяет, в каком направлении.

Когда дело касается репутации фирмы или солидности мероприятия, пренебрегать условностями в выборе гардероба не следует. Понятие дресс-код, зародившееся в Англии начала девятнадцатого столетия, в последнее время все быстрее захватывает наши просторы.

…того, чтобы попросить прибавку к зарплате
Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты. Если вы раздумывайте над этим, то поговорите с начальником в среду. Именно в среду днем четыре из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты, утверждают специалисты британского

WISE СНГ при поддержке компании «Школа продуктивности», провел 15-17 июня 2007 V Всеукраинскую ежегодную конференция WISE. Конференция проходила под Киевом на живописной базе отдыха в районе Конча-Заспа. Конференцию посетили учредители и руководители компаний из 18 крупных городов Украины, находящиеся на разных этапах внедрения инструментов управления, которые разработал классик американского менеджмента Л. Рон Хаббард.

…А о фрилансерах многие знают еще меньше. Итак, кто же такие фрилансеры. Фрилансерами называют внештатных сотрудников каких-либо организаций, выполняющих работу от заказа к заказу.

Сбылась хрустальная мечта моей юности: я работаю дома, принадлежу себе и сам распоряжаюсь своим временем. Сейчас этим мало кого удивишь, а в не такие уж далекие советские годы на подобные желания слышалось: «Только членам творческих союзов. Всем остальным – низзя!»…

Бюджет Украины ежегодно недополучает около 150 млн грн из-за использования населением пиратского программного обеспечения, говорится в исследовании рынка информационных технологий предоставленом компанией Майкрософт Украина.
Как отмечается, в Украине ежегодно продается 1,2 - 1,5 млн компьютеров, и, если бы они были с лицензионными программами, то около 150 млн грн поступило бы в бюджет в виде налогов.

Как и большинство других государств, Украина испытывает дефицит специалистов сферы информационных технологий. И он постоянно возрастает. По данным аналитической компании IDC, в 2007 году нехватка лишь сетевиков в нашей стране составит более 23 тыс. человек.

Проблема подбора персонала касается без исключения всех компаний. Особенно напряженно поиск проходит, когда специалист нужен «вчера». Так, может быть, стоит сегодня подготовить те кадры, которые будут трудиться «послезавтра»? А именно — готовить программистов на базе ВУЗов?