Вольнонаемные консультанты наступают на пятки менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств — время от времени компании охотно поручают фрилансерам закрывать нестандартные вакансии и топ-позиции. Чем рискуют работодатели и соискатели? И кто при этом выигрывает?

Весь мир условно можно разделить на два клана — работодатели и наемные сотрудники. С незапамятных времен между этими кланами идет незримая война.

Всё большую популярность среди российского бизнеса набирают лизинговые схемы финансирования основных фондов предприятий. В нашей стране лизинговые отношения еще очень молоды и не устоялись до конца. Но уже сегодня можно говорить, что лизинг постепенно крепнет и уже составляет реальную конкуренцию кредиту.

ПАРК - одна из немногих компаний, которые создают и формируют рынок образовательных и консалтинговых услуг, направленных на развитие личной карьеры своих клиентов. Среди компаний, предлагающих услуги по развитию карьеры, ПАРК выделяется тем, что способствует развитию карьеры клиентов на всех ее этапах. Клиентами ПАРК являются и студенты, и опытные специалисты, и руководители.

Первое Агентство Развития Карьеры разработало специальную программу содействия студентам, выпускникам и молодым специалистам в достижении карьерных целей.
Работая со студентами МГИМО, РГГУ, ФА и других ВУЗов мы видим, что современная молодежь очень умна, привыкла использовать современные информационные технологии, смела, динамична и энергична. Однако, описанные качества не всегда рассматриваются работодателями как преимущества молодых специалистов.

В середине августа у нас будет гостить Mike Keith из Oracle:
"Mike Keith was the co-specification lead for EJB 3.0 (JSR 220) and a member of the Java EE 5 expert group (JSR 244). He co-authored the premier JPA reference book called Pro EJB 3: Java Persistence API and has over 15 years of teaching, research and development experience in object-oriented and distributed systems, specializing in object persistence. He is currently a Java and persistence architect for Oracle and is a popular speaker at numerous conferences and events around the world."

23 июля 2007 года начал работу офис АНКОРа во Львове, который стал первым офисом холдинга на территории Западной Украины. Таким образом, в настоящее время региональная сеть АНКОРа в Украине включает Киев, Одессу, Днепропетровск и Львов. В течение 2-х лет холдинг планирует занять не менее 25% регионального кадрового рынка.

Одним из мощнейших рычагов влияния, сосредоточенных в руках босса, является финансовый. Зачастую именно руководитель своей властью определяет величину зарплаты, получаемой его подчиненными, а уж всяческие премии, поощрения и бонусы практически всегда зависят от него. И согласитесь, серьезный руководитель должен быть тонким психологом в финансовых вопросах.

Уважаемые посетители, добрый день!
В этом разделе я буду размещать отзывы кампаний, которые пользуются или пользовались платными услугами сайта.
Тема закрыта для комментариев, если у Вас есть желание что-то...

Уважаемые посетители, добрый день!
В этом разделе Вы можете высказать свое мнение относительно сайта, сообщить об ошибках, оставить любой комментарий в «огород» сайта. Приветствуются как положительные комментарии, так и отрицательные.