Тренинговые компании не стали панацеей для компаний, нуждающихся в обучении IT-специалистов. Вузы не в состоянии обеспечить бизнес адекватным персоналом. Следовательно, компаниям IT-сектора ничего не остается, как самостоятельно изобретать способы обучения своих сотрудников и надеяться на приход мощных с точки зрения образовательного ресурса западных компаний, которые могут стать для украинского IT-сектора кузницей кадров

В условиях острого кадрового дефицита тема хедхантинга и прямого поиска приобретает всё большую актуальность. При этом, в программах многих тренеров, в профессиональной прессе хедхантинг, прямой поиск, exevuive search зачастую позиционируется как работа методом телефонных переговоров («холодные звонки» при прямом поиске, выход посредством телефонных переговоров на интересующих специалистов при хедхантинге).

Уважаемые посетители, добрый день!
В этом разделе я буду размещать отзывы кампаний, которые пользуются или пользовались платными услугами сайта.
Тема закрыта для комментариев, если у Вас есть желание что-то...

Уважаемые посетители, добрый день!
В этом разделе Вы можете высказать свое мнение относительно сайта, сообщить об ошибках, оставить любой комментарий в «огород» сайта. Приветствуются как положительные комментарии, так и отрицательные.

На данный момент сфера телекоммуникаций и информационных технологий стремительно развивается. Сфера телекоммуникаций интересна соискателям, поскольку предлагает широкое поле деятельности, возможности стремительного карьерного роста и конкурентоспособный уровень оплаты, рекрутёрам – сложные, интересные и дорогостоящие проекты.