«Работа не волк, зато начальник — зверь», — ваш стиль руководства можно будет охарактеризовать именно так, если вы воспользуетесь советами автора статьи. Как заставить даже самого успешного менеджера по продажам буквально взвыть на работе и серьезно задуматься о побеге в другую стаю? Несколько точных шагов — и небо с овчинку увидят не только сотрудники, но и клиенты.

Правильная организация рабочего места при сидячей работе поможет предупредить остеохондроз позвоночника. Нам уже известно, что гиподинамия и неправильная осанка являются факторами риска нарушения питания межпозвонковых дисков.

В одних компаниях к IT-отделу и его начальнику относятся как к вспомогательной службе, которая приходит на помощь, когда зависает компьютер. В других IT-директор - это топ-менеджер, который влияет на выработку стратегии предприятия. Как правило, второй подход более характерен для современных компаний западного толка. В российских условиях довольно часто роль IT-директора определяется размерами компании и сферой деятельности, в которой она работает. Большое внимание роли отдела информационных технологий уделяют банки, инвестиционные фонды, консультационные и интернет-компании...

Закончилось время, когда каждый занимался своим делом. Нет, это не значит, что теперь «пироги начнёт печь сапожник, а сапоги тачать пирожник». Самые перспективные кадры будут справляться со всем сразу. В англоязычной литературе их называют термином «versatilist» - не таким уж и новым, но как никогда актуальным сейчас.

В пятницу 9 июля на одном из калифорнийских шоссе появился огромный рекламный щит. Таких объявлений жители Силиконовой долины еще не видели. Никаких картинок, никаких логотипов компаний. Просто текст, причем очень странный.

Организационные ресурсы человека раскрываются в его деятельности, в профессиональной среде. Но они же могут угнетаться этой средой. Все зависит от того, как человек справляется с возникшими организационными трудностями.

Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча.
Не бывает ситуаций, когда бы сотрудника любого уровня переманили на работу в конкурирующую компанию на равнозначных или не выгодных для него условиях. И не бывает такого, чтобы коллектив не узнал, откуда пришел новый сотрудник. Поэтому не стоит тратить силы и концентрировать свое внимание на том, чтобы скрыть некие факты прошлой трудовой биографии — смысла не имеет. Лучше пойти по совершенно другому пути и обратить эту не совсем комфортную для обустройства на новом месте ситуацию в плюс.

Какой навык является ключевым для начинающего руководителя? А вот и не то, что вы подумали, — в первую очередь он должен уметь заводить полезные связи. Вы спросите, зачем тратить силы и время на пустые хлопоты? Ответ прост: или вы обрастаете нужными знакомствами, или вас ожидают сплошные неудачи.

Не стоит расстраиваться, если не вы, а ваш коллега недавно получил повышение: это может оказать большую услугу вашему эго.
Когда Питер Брокман работал в технологической компании, его коллега получил должность, о которой, по мнению Питера, не мог даже мечтать. Как такое могло случиться? Неужели начальник ослеп? Это был серьезный удар по его самолюбию.

Медицинский представитель – одна из наиболее востребованных должностей на современном рынке труда в секторе фармации и медицины. Медицинские представители требуются собственно фармацевтическим компаниям, а также тем, которые специализируются на товарах широкого потребления, БАД-ах, FMCG, санитарно-гигиенических продуктах, медицинском оборудовании.