Почему-то в нашем обществе психологический прессинг работников в компаниях обсуждают не слишком широко. В то же время на Западе данный феномен уже осознали как проблему и всесторонне изучают. Если верить исследованиям, за рубежом психотеррору в фирмах подвергается едва ли не пятая часть населения.

Многие работодатели хотят, чтобы их сотрудники были креативными. Но у всех ли людей есть это качество? Можно ли его развить? На эти и другие вопросы отвечают психологи.

В субботу стало известно, что депутаты-социалисты Александр Мороз и Иван Бокий внесли в Верховную раду законопроект об изменении системы оплаты труда.

В современных организациях от 50 до 90% рабочего времени руководителя посвящено различного рода коммуникациям (встречи, переговоры и т.д.). Чтобы повысить коэффициент полезного действия совещаний, придумано немало способов проводить их так, чтобы сотрудники, как говорится, не клевали носом, пока их коллеги докладывают.

Трудно отдавать деньги незнакомцам, даже если это ваша работа. Но еще труднее получать их обратно. Директора банков в панике — рост потребительского кредитования повлек за собой и увеличение числа просроченных задолженностей и невозвращенных кредитов. Именно поэтому специалисты по взысканию долгов — коллекторы, пользуются в наши дни огромным спросом.

Встречаются как-то два руководителя. Один другому жалуется: «Времена тяжелые, затраты большие, надо сокращать людей. Я уже и деньги им не плачу, все равно приходят на работу». Второй говорит: «А ты поставь на входе платные турникеты. Денег нет, они и перестанут ходить на работу». Встречаются через месяц снова. «Ну что, — спрашивает второй, — как мой совет, помог?» «Нет, — отвечает с досадой первый, — поставили мы платные турникеты, так они в понедельник утром приходят, а в пятницу вечером уходят».

Как пелось в старой песенке, «понедельник день тяжелый и, конечно, не веселый». И правда, не замечали: в первый после выходных рабочий день расслабленный организм с трудом соглашается вылезти из постели и отправиться на работу? Да и там норовит задремать... Если все эти симптомы налицо — вы страдаете синдромом понедельника (или СП). Но не спешите пугаться.

Если вы работаете в творческом коллективе — дизайнерском бюро, медиакомпании, рекламном агентстве и т. п., вашему бизнесу необходимы креативные и инициативные сотрудники. Творческий персонал — это плюс или минус для успешного развития бизнеса? Как стимулировать работников к творческой активности? Как контролировать качество их работы?

Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о поиске внутри компании. А умелое и своевременное перемещение специалистов внутри компании являет собой тот же рекрутинг, часто даже более эффективный. И чем больше компания, тем больше стоит уделять внимания поиску и выявлению талантов и «выросших» из своей должности специалистов внутри компании

Алексей Дружинин - дизайнер, успевший поработать и на российские, и на западные компании. Поэтому он не по наслышке знает, что такое фриланс «там» и фриланс «здесь». И в чем отличия западных заказчиков от наших, российских.

Но не только западный фриланс стал предметом нашего разговора. Что такое дизайн и кто такой дизайнер - вечные вопросы, которые сколько не обсуждаются, все равно остаются вопросами. Как стать востребованным и высокооплачиваемым дизайнером? Как продавать свои услуги дорого? И в чем состоит ценность дизайна как такового? Секреты профессии - в ответах Алексея.