 |
Собеседование при приеме на работу это ваш шанс очаровать работодателя или другого представителя компании. Собеседование проводится один раз, поэтому второго шанса показать себя у вас не будет. К этому ответственному мероприятию стоит подготовиться. Вы должны заранее предвидеть задаваемые во время интервью вопросы и знать, что вы на них ответите. К выбору IT специалистов работодатели относятся очень серьезно.
Если вы подготовлены к интервью с будущим начальником, то будете чувствовать себя на собеседовании более уверенно. То как себя ведет человек с первой минуты встречи говорит о многом и создает первое впечатление, повторить которое невозможно. Поэтому первое, что должен увидеть в вас принимающий на работу человек это уверенного в себе и уважающего других специалиста.
Одежда
Деловой костюм это то, что надо. Он должен быть не ярких цветов. Если вы девушка, то неуместно будет смотреться короткая юбка и глубокое декольте. Макияж выбирайте соответствующий моменту – аккуратный, подчеркивающий внешность, но не вызывающий и не вечерний, иначе, вы только покажете свою безвкусицу. Аксессуары и бижутерия могут сыграть злую шутку. Представьте, что вы приходите на собеседование в «бриллиантах». Возможно, вы их взяли у сестры, чтобы хорошо выглядеть на собеседовании. Ведущий собеседования взглянув на них, сразу поймет, что вы ожидаете огромных заработков на новом месте, которые компания не в силах предложить, и сразу откажет вам в должности.
Поза и жесты
Садиться лучше, не скрещивая ногу на ногу. Это поза говорит о скрытности человека. Что касается рук, то они так же не должны быть сложены на груди, или лежать на коленях ладонями скрепленными «в замок». Такое положение свидетельствует о застенчивости. Так же в разговоре старайтесь, чтобы ваши руки при жестикуляции были повернуты внутренней стороной ладоней к собеседнику. В противном случае, вас будут подозревать в попытке, что-то скрыть от интервьюеров.
Жалость плохой советчик
Некоторые кандидаты могут начать жаловаться на судьбу. Они во всех подробностях расскажут, как их несправедливо уволили с прошлого места работы, как они с детьми голодают и т. д. Если сказать, что работодателю безразличные ваши проблемы это ничего не сказать. После исповеди, вы, скорее всего не получите, к примеру, должность программиста. Поэтому не стоить использовать жалость к себе как оружие в борьбе за рабочее место. Работодателю больше по нраву другие доводы на тему: «Почему я хочу работать у вас». Вы можете сказать, что считаете компанию перспективной и серьезной. Отметьте, что в ней работают только профессионалы, к которым вы причисляете и себя.
Тест на компетентность
Несомненно, интервьюера интересуют ваши знания, которые вы сможет применить в работе. Поэтому перед интервью проштудируйте еще раз необходимую литературу, чтобы знать ответы и четко их представить. Возможно, вас постараются ввести в заблуждение. К примеру, вы дадите правильный ответ, а работодатель будет уверять вас, что он не верный. Таким образом, работодатель пытается понять, будете ли вы отстаивать свою правоту и руководиться собственным мнением. Поэтому старайтесь держаться независимо и твердо на собеседовании.
Покажите интерес
Перед собеседованием узнайте, как можно больше информации о компании, в которой хотите работать. На собеседовании заметьте свою осведомленность. Это покажет, что вы интересуетесь компанией и вам не безразлично, где вы получите новую должность.
Фамильярность
Именно благодаря излишней фамильярности многие так и не трудоустраиваются. Вести себя уверенно на собеседовании и фамильярничать это не одно и тоже. Поэтому, стараясь показать себя раскованным человеком – не переусердствуйте.
Общие правила помогут вам достойно пройти собеседование. Но помните, что все работодатели – люди и им свойственны свои слабости. К примеру, кто-то не любит полных, и лишние килограммы не позволят вам трудоустроиться. Другой начальник ищет сотрудников по другим критериям. Поэтому помните, что всем не угодишь, и в случае поражения – не отчаивайтесь. |
 |
