По сравнению с 2006 годом заработные платы системных администраторов выросли примерно на 30 %, рассказала нам Наталья Смирягина, генеральный директор кадрового агентства «Витом». Причина проста: на рынок выходят новые компании, возрастает необходимость автоматизации рабочих мест, увеличивается количество офисной техники — без системного администратора не обойтись практически ни одной организации.
Квалифицированные специалисты могут рассчитывать на хорошие деньги. Особенно «вкусные» зарплатные предложения можно найти в финансовом секторе, где рабочий процесс почти полностью автоматизирован. Мария Волгина, консультант кадрового агентства ABK-групп, говорит, что одно время из-за недостаточного количества таких специалистов их зарплаты были явно завышены. Сейчас же, по ее мнению, ситуация стабилизируется: спрос и предложение приближаются друг к другу. «Одно могу сказать точно — экономить на компьютерщиках глупо. Такая экономия может дорого стоить компании», — резюмирует она.
Что влияет на зарплату системного администратора1 СпециализацияЗаработок «админской элиты» может достигать 70 тыс. руб.
Если судить по количеству вакансий, в компаниях катастрофически не хватает инженеров технической поддержки (HelpDesk), или, иначе, «эникейщиков». В их обязанности, кроме сборки-настройки-ремонта ПО, входит поддержка технически малограмотных пользователей. Это непростое, нервное дело. Многие администраторы HelpDesk, в очередной раз услышав вопрос: «Где находится кнопка «эникей»?», хлопают дверью и уходят из компании. На новом месте их ждут такие же назойливые «чайники» и такая же невысокая зарплата: 20—30 тыс. рублей.
Сисадмины Windows и Unix занимаются построением и администрированием сетей и серверов. Первые работают на платформе Windows, вторые — на различных ОС семейства Unix. Фронт работ примерно одинаковый, зарплаты тоже. Например, «Яндекс» готов платить системному администратору Windows-приложений 50—60 тыс. руб., а «Мастерхост» сисадмину Unix — 37—50 тыс. руб. (но это не эталон).
Системные администраторы Cisco — это «админская элита». «Потолок» их заработка может достигать 70 тыс. руб. По словам Натальи Смирягиной, зарплата старших сисадминов в среднем на 20 % выше, чем обычных. К примеру, известный коммерческий банк обещает старшему системному администратору Cisco зарплату 80 тыс. руб. плюс премии — 20 % от оклада.
Конечно, далеко не все решает специализация — очень многое зависит от уровня подготовки специалиста и от его должностных обязанностей, напоминает Наталья Смирягина.
2 Образование и навыкиЗа сертификат надбавка 20—30 %
Некоторые компании хотят видеть у себя системного администратора строго с высшим техническим образованием. Чаще всего его требуют от администратора Cisco. Наличие сертификатов тоже будет плюсом. «Сертифицированному специалисту могут предложить зарплату на 10—20 % выше, чем не сертифицированному», — говорит Наталья Смирягина.
Но большинство компаний не особо беспокоятся по поводу «бумажек». Они рассчитывают стоимость сисадмина, исходя из его практических умений. Александр Иджон, менеджер отдела обслуживания компании «Лангвардия» рассказал, что на сертификаты кандидата они, конечно, обращают внимание, но на зарплату это не влияет. «Человек и без сертификата может много знать, и зарплата его будет соответствующей», — говорит он.
Кстати, по его словам, большая часть сисадминов «начального уровня» — самоучки. Если человек хочет получить более широкие знания, нужно пройти курсы — некоторые компании оплачивают их сами. По словам Натальи Смирягиной, практика активного обучения особенно распространена в крупных компаниях, которые привыкли готовить специалистов «под себя».
3 Тип компанииВ международных компаниях с разветвленной региональной сетью платят больше.
«Больше зарабатывают ребята в компаниях, где бизнесс-процессы сильно зависят от качества работы сети, компьютеров, телефонии. Обычно это компании с разветвленной региональной или международной сетью, с большими базами данных. Хороший доход там, где необходимо работать с ERP-системами. Это очень дорогостоящий продукт, и его могут себе позволить только богатые компании», — говорит Мария Волгина.
В компаниях-аутсорсерах средний размер оклада системного администратора – 30 тыс. руб., минимальный — 12—15 тыс. руб. (но и уровень сисадмина соответствующий). У сисадминов-аутсорсеров есть возможность подработки: если работа проводится в неурочное время – она оплачивается отдельно. С клиента, который вызвал сисадмина в вечернее время, берется плата с наценкой 50 %, в ночное время и выходные дни — 100 %, рассказал Александр Иджон. По его словам, минимальная стоимость заказа во внеурочное время — 20 тыс. руб. Сисадмин может получить до 50 % этой суммы. «А вообще стоимость заказа может быть гораздо выше — ведь ради элементарных работ экстренно вызывать не будут», — говорит Иджон.
Еще одним плюсом работы в компании, занимающейся администрированием, Иджон считает возможность развиваться. «Человек решает разноплановые задачи, он не сидит постоянно в одном и том же офисе с одними и теми же проблемами», — говорит он.
Вакансии системных администраторов размещенные на сайте >>>Наталья ПолетаеваИсточник:
http://www.rabota.ru/
