По версии журнала Forbes, самыми бесперспективными профессиями в США в ХХІ веке являются журналисты, ведущие эфира на радио и государственные служащие. В список попали также программисты, рабочие промышленных предприятий, турагенты, ювелиры, фермеры и представители ряда других профессий. Согласно прогнозу Минтруда США, средний рост числа рабочих мест в Америке для всех видов профессий к 2014 году составит 13%, поэтому Forbes внес в список неперспективных те из них, где прогнозируется малый или отрицательный рост.
Так, например, рост рабочих мест в масс-медиа в течение ближайших 10 лет вырастет лишь на 5%, и газеты, где сегодня трудится большинство американских журналистов, будут сокращать рабочие места из-за распространения Интернета. По этой же причине сократится число турагентов. Что касается работы ведущего эфира на радио, то к середине следующего десятилетия занятость на радиостанциях США упадет на 5% из-за слияния радиостанций, новых технологических решений и отсутствия частот для новых радиостанций.
Бесперспективность работы государственных служащих объясняется тем, что к 2014 году число рабочих мест в государственном федеральном секторе увеличится только на 1,6% по сравнению с 2004 годом. По этой же причине мало возможностей будет у американских программистов. Кстати, опрос газеты «СЕЙЧАС» столичных кадровых агентств показал, что спрос на госслужащих и других работников бюджетной сферы в нашей стране также невысок. Зато программисты в Украине, в отличие от США, достаточно востребованы, утверждают эксперты. «В то же время большим спросом пользуются специалисты финансовой сферы, представители узкопрофильных специальностей (инженеры, конструкторы-проектировщики), специалисты по продажам всех уровней – от менеджера до руководителя», - рассказала газете «СЕЙЧАС» директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко. Спрос на специалистов по продажам эксперты объясняют тем, что в Украине существенная часть бизнеса сконцентрирована в торговле. Конкуренция на рынке достаточно ощутима, поэтому неудивительно, что крупные компании хотят получить лучших продавцов. Кроме того, по словам г-жи Стегниенко, большой спрос наблюдается на офисный персонал – секретарей-референтов, офис-менеджеров. «Несмотря на то что желающих работать на таких должностях предостаточно, квалифицированных специалистов очень мало», - отмечает эксперт.
«Среди специальностей, которые пользуются все меньшим спросом в Украине, можно назвать специальности, пережившие бум лет 5-10 назад: юрист, финансист, бухгалтер, переводчик. Интересно, что в вузах на эти специальности по-прежнему большой конкурс, но рынок переполнен кандидатами на подобные вакансии», - рассказала газете «СЕЙЧАС»
консультант по подбору персонала рекрутинговой компании HRC Talents Наталья Воскобойникова. В то же время, по ее словам, спрос на высококвалифицированных специалистов даже этих «массовых должностей» остается стабильно высоким. Например, среди финансовых должностей большим спросом пользуются аудиторы, финансовые аналитики, бизнес-аналитики. Растет спрос на инженеров в сфере строительства, промышленности, телекоммуникаций, связи, защиты информации. В целом, по мнению специалиста, в каждой области можно найти специальности, которые становятся все более востребованными. «Если в Европе и США спрос на IT-специалистов постепенно снижается, то у нас эти специальности переживают настоящий бум», - отметила г-жа Воскобойникова.
Интересно, что спрос на тех или иных специалистов зависит не только от страны, но и от региона. Например, спрос на труд медицинских работников в столице достаточно высок за счет количества населения и большого числа частных клиник, в то время как в регионах борьба за медицинские кадры не ведется. Если говорить в общем, то, по словам Натальи Воскобойниковой, трудно применить себя в Украине экологам и работникам агропромышленного комплекса.
Несладко в ближайшем будущем придется и американским аграриям. По прогнозам Министерства труда США, численность американских фермеров уменьшится к 2014 году на 11%. А наибольшее сокращение рабочих мест ожидает работников текстильной промышленности, а также вспомогательных и канцелярских работников офисов: падение по последним двум категориям составит 36%. «То, что профессия названа «вымирающей», вовсе не означает, что она действительно вымирает, просто вакансий на нее будет чуть меньше. Проблема, на мой взгляд, в другом. Выбор профессии – один из самых важных шагов в жизни человека, ведь именно он во многом определяет дальнейшую жизнь, однако по статистике около 70% выпускников школ не определились со своей будущей профессией, поскольку имеют слабое представление не только о самих профессиях, но и о собственных способностях», - отметила газете «СЕЙЧАС» психолог Оксана Навроцкая. Более того, даже в институте далеко не все студенты уверены, что будут работать по специальности. Неудивительно, что многие молодые специалисты заняты вечным поиском и ни на одной работе не чувствуют себя на своем месте. Выбирая профессию, психолог советует трезво оценить свои способности и их соответствие профессионально важным качествам. А проанализировав положительные и отрицательные стороны каждой профессии, легче найти свое место, где собственные способности будут максимально реализованы.
ГЛАВНОЕВ Киеве количество некоторых вакансий в несколько раз превышает предложения рынка труда. Но даже если претендентов на должность более чем достаточно, рекрутинговые агентства продолжают публиковать вакансии в надежде отыскать лучших из лучших. Однако именно с поиском высококвалифицированных работников возникают проблемы, поскольку, по мнению экспертов, многие претенденты продолжают искать свое место под солнцем, давно выйдя из возраста молодого специалиста.
Источник: http://times.liga.net/articles/gs012348.html
