Тренинговые компании не стали панацеей для компаний, нуждающихся в обучении IT-специалистов. Вузы не в состоянии обеспечить бизнес адекватным персоналом. Следовательно, компаниям IT-сектора ничего не остается, как самостоятельно изобретать способы обучения своих сотрудников и надеяться на приход мощных с точки зрения образовательного ресурса западных компаний, которые могут стать для украинского IT-сектора кузницей кадров Сфера информационных технологий в Украине -один из наиболее динамично развивающихся бизнесов. Приход западных компаний, стремительное развитие IT-продуктов неизбежно способствуют переходу рынка на новый качественный уровень. И уже никого не удивляет, что, как и в любой стремительно развивающейся индустрии, зачастую подобная ситуация приводит к недостатку квалифицированных кадров. В последнее время IT-персонал стал одной из самых востребованных категорий специалистов на рынке труда. Но, как и во многих сферах, спрос намного превышает предложение. По словам Александра Кирика, директора портала job4it.net, потребность компании в таких специалистах все еще велика, но по сравнению с ситуацией двухгодичной давности рынок стабилизировался. "Уровни заработных плат специалистов повышаются медленнее, чем, скажем, три года назад, когда, скажем, "джавист" (разработчик Java. -Прим. ред.) за полгода мог "подорожать" в два раза", — говорит эксперт. Текст: Юлия Барилюк C полным текстом статьи Вы можете познакомиться, оформив подписку на журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" |
